Công nhân lâu năm được khuyến khích nghỉ việc: Lợi bất cập hại

Người lao động không nên vì lợi nhuận trước mắt mà nghỉ việc (Ảnh minh họa).

Thời gian qua, trung tâm giới thiệu việc làm Đông Nam Bộ (đóng trên địa bàn TP.Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) có số lượng người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng đột biến.

Cụ thể, khoảng gần 18.000 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, riêng tháng 5/2017 đã tiếp nhận hơn 5.000 hồ sơ, tăng 25% so với cùng kỳ, tăng mạnh so với thời điểm trước đó.

Đại diện trung tâm giới thiệu việc làm Đông Nam Bộ cho biết, những người nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp là người có độ tuổi từ 25 – 40. Đây là những lao động không có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, làm những công việc có tính thời vụ, thu nhập không đảm bảo nên họ thường có xu hướng tìm kiếm những công việc khác cho thu nhập cao hơn.

Trao đổi với báo chí, ông Võ Sơn Thu, Phó Giám đốc trung tâm giới thiệu việc làm Đông Nam Bộ cho biết, việc người lao động ồ ạt làm đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp là do thời gian gần đây, một số công ty như công ty P., C.,... (đóng tại TP.Biên Hòa) có chính sách khuyến khích người lao động lâu năm chủ động nghỉ việc trước thời hạn.

Theo chính sách của công ty, nếu chủ động nghỉ việc trước thời hạn, người lao động ngoài việc được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, sẽ được công ty hỗ trợ thêm một khoản tiền. Do vậy, người lao động đã ồ ạt nghỉ việc và xin hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Cũng theo ông Võ Sơn Thu, sở dĩ các doanh nghiệp khuyến khích người lao động chủ động nghỉ việc trước thời hạn là do người lao động làm việc trong các doanh nghiệp càng lâu năm thì mức lương sẽ càng cao.

Thời gian tới sẽ áp dụng chính sách đóng bảo hiểm xã hội theo thu nhập của người lao động nên đối với những người có thâm niên làm việc lâu năm, công ty khuyến khích họ nghỉ việc trước thời hạn để giảm bớt chi phí,...

Trung tâm giới thiệu việc làm Đông Nam Bộ khuyến cáo người lao động không nên vì lợi nhuận trước mắt mà ồ ạt chủ động nghỉ việc.