TP.HCM: Tháng 6 cần 32.000 lao động

Người lao động đăng kí tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM. Ảnh T.D

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Falmi cho biết, tình hình kinh tế xã hội tiếp tục phát triển ổn định, môi trường đầu tư được cải thiện, sự lan tỏa của phong trào khởi nghiệp thúc đẩy sự gia tăng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, chỗ làm việc mới và gia tăng nhu cầu nhân lực năm 2017.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành như: Kinh doanh – bán hàng, dịch vụ phục vụ, dệt may – giày da, cơ khí – tự động hóa, công nghệ thông tin, vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu, dịch vụ du lịch – nhà hàng – khách sạn, kinh doanh tài sản – bất động sản.

Theo cơ cấu trình độ, xu hướng nhu cầu nhân lực có trình độ cao đẳng – đại học trở lên chiếm 30,76%, trung cấp chiếm 18,96%, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 24,39%, lao động chưa qua đào tạo chiếm 25,86%.

Đặc biệt, tháng 6/2017 là thời điểm sinh viên, học sinh tốt nghiệp từ các trường trên địa bàn TP.HCM, do vậy nguồn cung nhân lực có sự gia tăng chiếm khoảng 15%.

UBND TP.HCM cũng vừa ban hành kế hoạch thực hiện chương trình nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn TP.HCM đến năm 2020. Theo kế hoạch, phấn đấu đến năm 2020, đạt tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo nghề 85% trong tổng số lao động đang làm việc, với chất lượng đào tạo đạt tiêu chuấn của Cộng đồng kinh tế ASEAN; tỷ lệ lao động qua đào tạo làm việc trong các lĩnh vực công nghệ, dịch vụ trình độ cao và trong các ngành công nghiệp, dịch vụ trọng điểm của TP.HCM đạt từ 85% - 90%.

Theo đó, từ nay đến năm 2020, TP.HCM chủ yếu đào tạo nghề trình độ cao trong 4 ngành công nghiệp trọng yếu, 9 nhóm ngành dịch vụ, 8 ngành dịch chuyên lao động và ngành công nghiệp hỗ trợ; tập trung nâng cấp toàn diện cơ sở vật chất và đội ngũ cán bộ quản lý và giảng dạy; có 50% trường cao đẳng, trường trung cấp đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp…