Nếu người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm vào ngày Tết dương lịch mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc có sự đồng ý nhưng quá số giờ quy định khi làm thêm vào ngày Tết Dương lịch sẽ bị xử phạt đến 50 triệu đồng.
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2016 sẽ là 22 ngày.