Liên hệ quảng cáo
Nếu người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm vào ngày Tết dương lịch mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc có sự đồng ý nhưng quá số giờ quy định khi làm thêm vào ngày Tết Dương lịch sẽ bị xử phạt đến 50 triệu đồng.