Trong hai ngày 23 - 24/10, tại TP. Cần Thơ, Công đoàn GTVT Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác công đoàn năm 2024 khu vực phía Nam. Hơn 430 đại biểu tham dự là cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ làm công tác công đoàn, kế toán công đoàn cơ sở các đơn vị khu vực phía Nam. Đây là lớp thứ 3 trong kế hoạch tập huấn công tác công đoàn của Công đoàn GTVT Việt Nam năm 2024.
Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam cho biết, hội nghị tập huấn nhằm trang bị, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và phương pháp hoạt động công đoàn. Từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có phẩm chất chính trị vững vàng, đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Để thực hiện tốt vai trò, chức năng tổ chức công đoàn, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương đề nghị các cán bộ công đoàn cơ sở đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng, phù hợp với thể chế chính trị đất nước, yêu cầu hội nhập quốc tế.
Đồng thời phải phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động và yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tập trung giữ vững số lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở hiện có; rà soát, phát triển ngay số người lao động chưa phải là đoàn viên.
Đối với công đoàn cơ sở trong khu vực nhà nước, cần phối hợp cấp ủy Đảng đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan chuyên môn, tổ chức công đoàn để thúc đẩy việc phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; chú trọng thực hiện quy chế dân chủ và tổ chức các phong trào thi đua có hiệu quả; tích cực tham gia công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.
Đối với công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, cần tập trung hướng dẫn công đoàn cơ sở kỹ năng, phương thức hoạt động, xác định nội dung trọng tâm để tổ chức thực hiện; chủ động đề xuất và phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng đội ngũ đoàn viên nòng cốt; thực hiện tốt việc tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn.
Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam cũng nhấn mạnh yêu cầu về đổi mới, làm tốt công tác tuyên giáo, tuân thủ nghiêm các quy định trong công tác tài chính, quan tâm công tác kiểm tra, giám sát và kiến nghị xử lý kịp thời những vấn đề nảy sinh… "Thông qua các chuyên đề tập huấn, các đại biểu cần thẳng thắn trao đổi những vấn đề chưa rõ, những hạn chế bất cập trong hoạt động thực tiễn của mình để cùng với báo cáo viên làm sáng tỏ những vấn đề cùng quan tâm. Qua đó tích lũy nhiều kinh nghiệm và học tập được nhiều bổ ích, để mỗi đại biểu có thể áp dụng ngay những kiến thức, những hiểu biết đã được trao đổi truyền đạt tại lớp tập huấn vào thực tiễn", ông Phương đề nghị.
Tại hội nghị tập tuấn, các cán bộ công đoàn được truyền đạt, tập huấn theo các chuyên đề: Kỹ năng hoạt động công đoàn trong tình hình mới; Luật thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Thỏa ước lao động tập thể; Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức công đoàn; Công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn cơ sở.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động năm 2024 của Công đoàn GTVT Việt Nam, cũng trong ngày 23 - 24/10, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương cùng đoàn công tác đã tới thăm hỏi, động viên và trao quà của Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn Cục Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Cục Đường bộ Việt Nam đang làm việc tại TP. Cần Thơ và tỉnh Sóc Trăng.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.