Chỉ đạo xác minh clip công an dùng dao đánh nhau với tài xế

Nhật ký cảnh sát 17/07/2015 17:25

Thiếu tướng Ma Văn Lả, Giám đốc công an tỉnh Bắc Kạn xác nhận thông tin trên.

Trong clip, người mặc sắc phục an ninh đứng dưới đường, dùng vật cứng liên tục ném vào cửa kính của một chiếc xe tải. Tiếp đó, người này trèo lên xe để khiêu khích và lôi lái xe xuống đường.

can-bo-an-ninh-dung-dao-uy-hiep-tai-xe_zthl
Hình ảnh cán bộ an ninh đang cầm dao uy hiếp tài xế (ảnh phải) được cắt ra từ clip

Sau khi bị lôi xuống xe và bị túm cổ áo để hành hung, người tài xế đã chống trả lại. Lúc này, người mặc sắc phục an ninh bất ngờ rút ra một con dao và liên tiếp có hành vi gây nguy hiểm cho đối phương. Sau khi được mọi người can ngăn kịp thời, người tài xế bỏ chạy, còn người mặc sắc phục công an đã lên xe máy bỏ đi khỏi hiện trường.

Sau khi được đăng tải lên mạng xã hội, nhiều người dân tỏ ra rất bức xúc trước hành vi của người mặc sắc phục Công an và cho rằng nếu không được mọi người can ngăn kịp thời thì có thể sẽ dẫn đến hậu quả đáng tiếc.

Trao đổi với PV, Giám đốc công an tỉnh Bắc Kạn, ông Ma Văn Lả, cho biết tỉnh đã biết thông tin này, Sau khi xem clip, công an tỉnh đã yêu cầu công an huyện Ba Bể xác minh, làm rõ sự việc, báo cáo lại với công an tỉnh.

Trong khi đó, phát biểu trên Dân Trí, đại tá Trịnh Đình Hậu, Trưởng Phòng tham mưu, công an tỉnh Bắc Kạn nói: "Ngay sau khi đoạn clip được chia sẻ lên mạng, Công an tỉnh Bắc Kạn đã yêu cầu Công an huyện Ba Bể vào cuộc xác minh, làm rõ. Người mặc sắc phục trong clip bước đầu được xác định là Triệu Văn Thu, cán bộ An ninh Công an huyện Ba Bể."

"Nguyên nhân, tình tiết dẫn đến sự việc như thế nào thì chúng tôi chưa nắm được cụ thể nên chưa thể kết luận là ai sai ai đúng. Nếu trong trường hợp đuổi bắt tội phạm hay lái xe đó vi phạm thì lại là chuyện khác. Do đó, cần phải xem xét nguyên nhân xô xát dẫn đến đánh nhau và phải có báo cáo cụ thể của Công an huyện Ba Bể mới kết luận được. Nhưng đoan video trên mạng xã hội chưa phản ánh được những điều đó”, đại tá Trịnh Đình Hậu nói.

Ý kiến của bạn

Bình luận