Công đoàn Đường sắt VN:Hiệu quả từ đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục

Thực hiện tốt chức năng của tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động

Phát huy quyền làm chủ của NLĐ, hàng năm các đơn vị đều tổ chức hội nghị NLĐ; 100% đơn vị có đủ hệ thống quy chế dân chủ, quy chế đối thoại định kỳ, quy chế tổ chức hội nghị NLĐ theo quy định của pháp luật. Trong 5 năm qua (2013 - 2018), thông qua các cuộc đối thoại, hội nghị NLĐ các đơn vị đã giải quyết thỏa đáng 8.094 kiến nghị; việc chuyển xếp lương, thanh toán tiền lương, bồi dưỡng độc hại, chế độ ăn giữa ca, chế độ ốm đau, nghỉ thai sản, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc... được thực hiện theo quy định của pháp luật.

Công đoàn ĐSVN đã phối hợp ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong Tổng công ty ĐSVN; Quy chế đối thoại tại nơi làm việc; Quy chế tổ chức Hội nghị đại biểu NLĐ cấp Tổng công ty; tổ chức thực hiện có hiệu quả Cam kết phối hợp hoạt động giữa Tổng giám đốc Tổng công ty ĐSVN với Ban Thường vụ Công đoàn ĐSVN nhằm thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần tích cực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm, ổn định thu nhập cho NLĐ... Công đoàn ĐSVN, Công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia ý kiến đóng góp vào quá trình sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, cổ phần hóa.

Công đoàn ĐSVN luôn xác định và thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động của mình. 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp cùng chuyên môn nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống việc làm của NLĐ. Những bất cập trong chính sách tiền lương, điều kiện ăn ở, làm việc thực tế tại đơn vị cơ sở đã kịp thời đề xuất giải quyết hoặc đưa vào nội dung cam kết phối hợp hoạt động hàng năm với Tổng giám đốc.

Công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được Công đoàn ĐSVN quan tâm chỉ đạo các đơn vị chuyên môn tổ chức hoạt động tuyên truyền đến CNVCLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tiếp tục thực hiện góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện môi trường và điều kiện làm việc cho NLĐ. Công đoàn ĐSVN phối hợp cùng Trung tâm Y tế Đường sắt thực hiện quan trắc môi trường lao động; tổ chức thi tìm hiểu về ATVSLĐ, mở 3 lớp tập huấn Luật Bảo hiểm xã hội, Luật ATVSLĐ cho 245 cán bộ liên quan đến công tác ATVSLĐ, bảo hiểm xã hội cho các đơn vị trong toàn Ngành. Các cấp Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ - Phòng chống cháy nổ. Phát động và triển khai Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2017 với chủ đề “Vì sự hài lòng hơn của hành khách, hãy hành động để đoàn tàu, nhà ga Xanh - Sạch - Đẹp”; năm 2018 với chủ đề “Vì sự phát triển Đường sắt Việt Nam, hãy hành động để ATGT được giữ vững - công nhân lao động được làm việc trong môi trường Xanh - Sạch - Đẹp”.

Từng món quà đến tận tay người lao động

Hàng năm, Công đoàn ĐSVN đã phối hợp với bộ phận chuyên môn triển khai vận động NLĐ các đơn vị đóng góp xây dựng Quỹ Xã hội - Từ thiện ĐSVN và Quỹ Xã hội - Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam; hoàn thiện sửa đổi quy chế quản lý và sử dụng nguồn Quỹ Xã hội - Từ thiện ĐSVN theo hướng tăng mức hỗ trợ thăm hỏi và mở rộng đối tượng được hưởng từ nguồn Quỹ Xã hội - Từ thiện để chăm lo đời sống cho NLĐ. Từ năm 2013 đến nay, Công đoàn ĐSVN đã trích gần 10 tỷ đồng từ nguồn Quỹ Xã hội, kinh phí Công đoàn trợ cấp cho 983 lượt CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hơn 1.500 lượt CNLĐ bị ảnh hưởng do thiên tai bão lũ;  tặng quà 245 gia đình chính sách và 627 NLĐ, 40 tập thể tham gia thi công các công trình trọng điểm của Ngành; thăm hỏi các gia đình, cá nhân bị thiệt hại do sự cố sập nhà 107 Trần Hưng Đạo - Hà Nội và 13 gia đình NLĐ phải di rời khỏi ga Trảng Bom trong vụ sập cầu Ghềnh; tham gia công tác khắc phục sự cố tàu SE2 bị tai nạn tại khu gian cầu Hai - Thừa Lưu; phối hợp giải quyết chế độ cho các đối tượng liên quan, đặc biệt quan tâm và hỗ trợ mọi mặt đối với gia đình đồng chí phó trưởng tàu bị chết trong vụ tai nạn trên; hỗ trợ kinh phí tu bổ đài tưởng niệm thanh niên xung phong, nghĩa trang liệt sỹ, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng; hỗ trợ 56 tổ chức xã hội - từ thiện, 28 ban liên lạc Hội Hưu trí Đường sắt các khu vực...

Chương trình phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn đã tạo bước chuyển biến quan trọng trong việc chăm lo tốt hơn lợi ích cho đoàn viên và NLĐ. Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn ĐSVN đã chọn năm 2017 là năm “Vì lợi ích đoàn viên”, chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ trong nhiệm kỳ qua đã trở thành một hoạt động thiết thực, được các cấp Công đoàn quan tâm thường xuyên. Công đoàn ĐSVN đã tổ chức thành công chương trình “ĐSVN chung tay chăm lo Tết sum vầy năm 2017”, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 485 triệu đồng từ nguồn Quỹ phúc lợi Tổng công ty để tổ chức Tết tại 273 ga, trạm trên mạng lưới đường sắt quốc gia; đã chi 184,5 triệu đồng (trong đó từ nguồn Quỹ phúc lợi là 62,7 triệu đồng, kinh phí Công đoàn  là 121,8 triệu đồng) để động viên 615 NLĐ có 5 năm trực Tết đêm giao thừa liên tục.

Bên cạnh đó, “Mái ấm Công đoàn” đã trở thành chương trình có ý nghĩa nhân văn to lớn và nhận được sự quan tâm, chia sẻ của đông đảo đoàn viên, NLĐ toàn Ngành. 5 năm qua, có 46 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ kinh phí xây sửa nhà, trong đó xây 24 nhà và sửa chữa 22 mái với tổng kinh phí 1,62 tỷ đồng. Quỹ Tấm lòng Vàng Báo Lao động và Quỹ Xã hội từ thiện Công đoàn GTVT hỗ trợ 330 triệu đồng; tại các đơn vị hỗ trợ kinh phí xây mới 4 nhà, sửa chữa 5 nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Có được những kết quả trên là nhờ công tác tuyên truyền, giáo dục Công đoàn ĐSVN không ngừng được đổi mới về nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp với tình hình thực tế như: Tuyên truyền các sự kiện chính trị của đất nước, các nghị quyết của Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Ngành tới CB, CNV. Công đoàn các cấp tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng CNLĐ, phổ biến văn bản pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của NLĐ, đặc biệt là Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Doanh nghiệp, Luật Đường sắt, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật ATVSLĐ; vận động CNVCLĐ tuân thủ pháp luật, thực hiện tốt kỷ cương, kỷ luật lao động