​Doanh nghiệp ở TP.HCM cần tuyển 27.000 lao động trong tháng 8

Ảnh minh họa

Cụ thể, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển việc làm tập trung ở các nhóm ngành công nghệ thông tin, dệt may-giày da, kinh doanh tài sản-bất động sản; kiến trúc-kỹ thuật công trình xây dựng, vận tải, kho bãi xuất nhập khẩu; kinh doanh-bán hàng… Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 30%; trình độ sơ cấp nghề, công nhân kỹ thuật 25%; trình độ trung cấp 17%; trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 28%.

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, trong tháng tới, thị trường lao động trên địa bàn thành phố tiếp tục dịch chuyển theo xu hướng nhân lực có kỹ năng, trình độ và có kinh nghiệm làm việc.

Cùng với lượng lớn sinh viên tốt nghiệp ra trường thì lực lượng lao động có kinh nghiệm cũng đang có nhu cầu tìm việc làm, do vậy, lao động có kinh nghiệm làm việc và lực lượng lao động mới gia nhập thị trường sẽ tiếp tục cạnh tranh trong những tháng tiếp theo.

Trước đó, trong tháng ​Bảy, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có nhu cầu nhân lực tăng gần 17% so với tháng trước, trong đó nhu cầu tuyển dụng tập trung cao ở các nhóm ngành kinh doanh-bán hàng; dịch vụ-phục vụ; vận tải kho bãi xuất nhập khẩu; dịch vụ du lịch nhà hàng khách sạn; công nghệ thông tin…

Tình trạng chênh lệch giữa cung-cầu vẫn xảy ra ở nhiều nhóm ngành, cụ thể như công nghệ thông tin, dệt may-giày da, tài chính-ngân hàng-kinh doanh tài sản-bất động sản. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực tháng Bảy gia tăng hầu hết các trình độ từ lao động phổ thông cho tới đại học, trong đó điển hình là nhu cầu lao động phổ thông tăng 10% so với tháng trước, trong khi đó, người lao động tìm việc có trình độ đại học chiếm tỷ lệ cao nhất 64%