Công đoàn GTVT đặt mục tiêu đạt 2000 sáng kiến giai đoạn I

Tác giả: Thu Hà

saosaosaosaosao
Xã hội 26/04/2022 16:31

Hưởng ứng Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động, Công đoàn GTVT đặt mục tiêu đạt 2000 sáng kiến sáng tạo từ nay đến hết tháng 5.2022 (giai đoạn I).

Đ/c Đỗ Nga Việt, UVBCS đảng Bộ GTVT, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ,
Chủ tịch Công đoàn GTVT VN thừa ủy quyền trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GTVT cho tập thể, người lao động Tổng công ty bảo đảm ATHH miền Bắc vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2021. Ảnh minh họa

Đ/c Đỗ Nga Việt, UVBCS đảng Bộ GTVT, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ, Chủ tịch Công đoàn GTVT VN thừa ủy quyền trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GTVT cho tập thể, người lao động Tổng công ty bảo đảm ATHH miền Bắc vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2021. Ảnh minh họa

Theo Công đoàn GTVT Việt Nam, với tinh thần "thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19" từng bước khôi phục sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế xã hội; hưởng ứng Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐVN phát động, Công đoàn GTVT Việt Nam xây dựng kế hoạch thực hiện và phát động tới toàn thể đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các cấp Công đoàn. 

Theo đó để huy động sự hưởng ứng nhiệt tình, trách nhiệm cao hơn nữa của đoàn viên công đoàn, người lao động trong toàn ngành, góp phần hoàn thành chỉ tiêu của Chương trình, Công đoàn GTVT Việt Nam phát động hưởng ứng “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” do Tổng Liên đoàn phát động với mục tiêu thi đua hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn I có 2.000 sáng kiến đăng ký trên hệ thông phần mềm trực tuyến.

Để đạt được mục tiêu đặt ra Công Đoàn GTVT đề ra các giải pháp như: Công đoàn trực thuộc nghiên cứu phối hợp với chuyên môn tổ chức “Tuần cao điểm”, “Tháng cao điểm” để động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cài tiến, cập nhập trên hệ thông phần mềm của Chương trình.

Các cấp công đoàn đẩy mạnh truyền thông, tiếp tục tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Chương trình, các mô hình mới, cách làm sáng tạo, các câu chuyện về sáng kiến, sáng kiến tiêu biểu; tập trung tuyên truyền trên các trang mạng xã hội gần gũi với đoàn viên, người lao động cùng với khẩu hiệu "tự hào trí tuệ lao động Việt Nam".

Thành lập, phát huy vai trò của “Tổ hỗ trợ sáng kiến” của công đoàn các cấp (nhất là tại công đoàn cơ sở) trong công tác tham mưu, hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên tham gia nộp sáng kiến, quản lý, tổng hợp và thực hiện nhiệm vụ quản trị sáng kiến của các đơn vị; có cơ chế phù hợp, tạo điều kiện và động viên cán bộ trong “Tổ hỗ trợ sáng kiến” hoàn thành tốt nhiệm vụ.

“Với phương châm đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, đoàn viên các cấp công đoàn, lần này Công đoàn GTVT thực hiện giao chỉ tiêu cụ thể từng giai đoạn cho từng công đoàn cơ sở nhằm phấn đấu số lượng sáng kiến đạt 10% tổng số đoàn viên công đoàn. Đây sẽ là chỉ tiêu quan trọng trong xét thi đua khen thưởng cho các CĐCS năm 2022, 2023” - Công đoàn GTVT cho hay.

Ý kiến của bạn

Bình luận